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Decálogo de buenas prácticas para poner cerco a la violencia institucional

Desde la Asociación Por Ti Mujer, consideramos que a la violencia institucional proveniente de la administración pública que atraviesa día sí, día también, a muchas mujeres debe ser nombrada para contribuir a transformarla. En especial cuando afecta a las personas más vulnerabilizadas por la sociedad, en su gran mayoría mujeres migrantes, muchas de ellas sin papeles.

La violencia institucional es aquella que tiene por fuente a las propias instancias públicas y su funcionariado, quienes deberían velar por proteger y facilitar el acceso al conjunto de derechos fundamentales de todas las personas. Se pone de manifiesto cuando en lugar de poner medios para su realización, discriminan en el acceso, conocimiento y derivación tanto a recursos como a servicios públicos, resultando en obstáculos que menoscaban el goce de los derechos. Un patrón que para el caso de las mujeres migrantes se ha detectado, según un estudio en curso, que tiene relación con el hecho de ser mujer, su origen nacional o apariencia étnica y racial. Es decir, obedece a discriminaciones múltiples y violencias que se intersectan.

Por eso planteamos una  primera aproximación a esta violencia, a partir de los grupos de discusión conducidos junto a ellas y con entidades sociales que prestan servicios para el acceso a sus derechos básicos, en el marco de nuestra investigación “Tu y yo somos lo mismo: campaña contra el racismo y la xenofobia”, con el ánimo de contribuir a mitigarla.

Creemos que el punto de partida para transformar una realidad plagada de barreras es nombrar su raíz estructural, a partir del propio conocimiento y experiencia de las personas afectadas y de quienes les acompañan para dar respuesta a sus necesidades. Un cambio que solo es posible con propuestas que sumen para revertir efectivamente esta violencia, desde dentro de las propias instituciones y con apoyo de la sociedad en su conjunto.

Conoce algunas de estas recomendaciones y descarga el decálogo de buenas prácticas pinchando en este enlace: https://asociacionportimujer.org/wp-content/uploads/2022/12/Decalogo-Tu-y-yo-somos-lo-mismo.pdf

Este documento se ha desarrollado en el marco del proyecto Tu y yo somos lo mismo: campaña contra el racismo y la xenofobia, subvencionado por Vicepresidència i Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives de la Generalitat Valenciana, con cargo al tramo del 0,7% del IRPF, y la Diputación de Valencia.

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