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Por Ti Mujer participó la semana pasada en la última visita de pares del proyecto europeo Consolidate: Consolidating, innovating and disseminating effective integration practices in Europe, celebrada en Fuenlabrada (Madrid). Esta visita ha reunido a representantes de ciudades como Sofía (Bulgaria), Atenas (Grecia) y Milán (Italia) con el objetivo de compartir buenas prácticas y buscar estrategias para mejorar la empleabilidad de la población migrante, especialmente de las mujeres.

Durante la visita, a través de las diferentes entrevistas que se han realizado a representantes políticos, personal trabajador de diversas áreas municipales, organizaciones del tercer sector y mujeres migrantes beneficiarias de los servicios del ayuntamiento, hemos podido conocer los servicios que ofrece el Centro Municipal de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE) y subrayar sus fortalezas y debilidades.

A nivel general, se ha constatado que existe una voluntad política para facilitar la integración de las personas migrantes en el mercado laboral y que las políticas públicas que se llevan a cabo por el municipio cuentan con la participación de sociedad civil, incluidas las personas inmigrantes, gracias, entre otras razones, a la existencia de la “Mesa por la Convivencia”. Esta Mesa aglutina, por ejemplo, a entidades migrantes, socioculturales, vecinales y de acción social que informan las políticas municipales, participan en proyectos europeos como MILMA, CAMUS y SHARE, y son la base de su modelo de interculturalidad.

No obstante, el CIFE aún tiene áreas de mejora. En primer lugar, es fundamental que se desarrolle una estrategia de comunicación más eficaz que permita llegar a un público más amplio, ya que algunos colectivos, incluidas las personas inmigrantes, desconocen los servicios, programas y/o las propias instalaciones. Es por ello que resulta esencial establecer una comunicación más cercana con estas personas para comprender los motivos de su escasa participación y adoptar medidas que la impulsen.

También se ha evidenciado la necesidad de comprender mejor las barreras específicas que enfrentan las mujeres inmigrantes para acceder a oportunidades de formación y empleo. Muchas de las personas entrevistadas destacaron las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, señalando que la oferta de conciliación existente (guarderías, ludotecas, campamentos) no es suficiente o no se ajusta a sus necesidades.

El último día de la visita, se expusieron ante representantes del consistorio todos los hallazgos obtenidos durante la semana, así como las áreas de mejora identificadas y una serie de sugerencias concretas que podrían implementarse para lograr una mayor empleabilidad de las personas migrantes.